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下行周期中的半导体产业：拼“跌”时代裁员滚滚

2022-10-29

简介在新冠疫情、俄乌冲突、通货膨胀等因素的多重夹击下，全球经济正陷入一场困局，半导体也正在经历行业低迷期。去年，半导体巨头们还在为收入、利润节节攀升，股价屡创记录而欢呼，而今年则就要体味股价集体大幅下跌的苦涩，眼下不得不勒紧裤腰带度日。

集微网报道（文/王小方）天上的风向变了，地上的草木也跟着折腰。

在新冠疫情、俄乌冲突、通货膨胀等因素的多重夹击下，全球经济正陷入一场困局，半导体也正在经历行业低迷期。去年，半导体巨头们还在为收入、利润节节攀升，股价屡创记录而欢呼，而今年则就要体味股价集体大幅下跌的苦涩，眼下不得不勒紧裤腰带度日。

由于业务遍布全球，巨头们往往面临巨大的营运压力，雇佣成本占据企业经营的大头。因此，在经济陷入低迷与不确定性陡增的当下，裁员便成了看重业绩和营收利润的巨头们开源节流的选择。

“裁员”大潮滚滚而来

自今年下半年以来，半导体巨头们掀起的这股“裁员”大潮可谓此起彼伏。

10月27日美股盘后，英特尔公布2022财年Q3财报。报告显示，英特尔在Q3营收为153.38亿美元，与去年同期的191.92亿美元相比下降20%；净利润为10.19亿美元，与去年同期的68.23亿美元相比下降85%。英特尔CEO帕特・基辛格表示，公司正努力在2023年实现30亿美元的成本削减，到2025年底时将年化成本削减和效率增益提高到80亿至100亿，并明确指出这些举措将影响员工人数。

目前，这股裁员大潮已波及一众半导体企业。荷兰企业飞利浦公司在本月24日宣布，由于供应链问题和呼吸设备召回事件影响等因素，该公司将在全球范围内裁员4000人，以改善业绩。据飞利浦当天公布第三季度业绩报告，显示净亏损达13亿欧元。而在今年10月初，据《金融时报》报道，ARM已将其英国员工人数减少了20%。

裁员举措与大厂们背负的营收压力紧密关联。近一个月以来，随着半导体大厂Q3财报纷纷出炉，多家厂商营收不及预期，SK海力士、美光、AMD获利下降衰退明显；三星电子三年来净利首次下滑，台积电Q3虽然取得了逆势增长，但其也释出预警，明年半导体行业将萧条，同时开始削减投资支出；就连仍在增长“抗跌”的TI也表示砍单情况增加，需求疲软开始蔓延至工业领域，同时，瑞萨也发出市场需求衰退预警…

事实上，这股“裁员潮”还可以追溯到更早之前。今年6月，特斯拉CEO埃隆·马斯克曾对外表示，他对经济有一种“超级糟糕”的感觉，公司需要削减10%的受薪员工，并暂停特斯拉全球的所有招聘。

图源：推特

透过近一年来费城半导体指数的一路下行走势，可以看出全球行情不尽人意的一面。根据Future Horizons最新数据，半导体行业正走向自2000年互联网泡沫以来最大的衰退，也是芯片制造历史上最大的衰退之一。

图源：费城半导体指数

在地缘政治冲突、通货膨胀等多方因素的影响下，经济不景气致使终端需求大幅萎缩，电子供应链陷入砍单、延迟拉货的泥淖，并很快传导至半导体设计、晶圆制造、封测、设备等各大环节。从大体上看，大厂们的动作不外乎解聘员工、冻结招聘、消减预算、重组团队等，纷纷指向降本增效的目标。站在企业的立场看，作出“裁员”举措无疑源于营收上面临的巨大压力。

风暴仍可能延续

由于疫情、国际贸易萎缩等因素带来的复杂影响，裁员已成为全球大厂的普遍状况。但是，也有少数企业表达了不裁员的决心，其中，英伟达被许多人视作裁员风潮下的一股清流。

据海外媒体报道，在今年8月泄露的电子邮件中，英伟达CEO黄仁勋向员工作出保证，即使营收不及预期也不会裁员，但公司将找到所有浪费时间、流程和材料的地方，并加以改进。虽然英伟达表达了不裁员的决心，但其提供的公开招聘岗位却肉眼可见地减少了。

根据英伟达不久前发布的财报显示，该公司在今年第二季度的营收预计约为67亿美元，远低于其在5月预测的81亿美元，环比下降19%，背后主要原因是游戏业务营收低于预期。为了更好地应对接下来的挑战，英伟达承认正在放缓整合新员工的速度，并将预算集中在照顾现有员工上。根据官方最新披露数据，英伟达目前的员工总数为22473，相较其他巨头，其承受的雇员压力本就更小一些。

虽然这股“裁员大潮”俨然已成为事实，但如果就此彻底陷入悲观也并非那么明智。如果以更长的时间段来观察，就会发现目前的裁员尚未改变一个大的趋势，即这些半导体巨头的员工总数整体上依旧保持着增长的态势。